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财务健康方面：63%的员工对财务健康感到焦虑，其中7%的员工其财务问题已经严重影响了正常的生活和工作社交，且年轻雇员（21-40岁）出现财务风险的比例高于年长员工。生活方式方面：超过一半的员工表示他们存在不健康的饮食行为习惯；61%的员工表示不能达到建议的规律运动（规律运动指平均每周150分钟的中等强度运动，或平均每周60分钟的高强度运动）。

胡怡建也提出了三条开源节流的方法。一是增加国企利润上缴。总体上看，大型国企，特别是垄断国企，其经济情况会比一般企业好得多。增加国企利润上缴，就是将国企的一些收益用于弥补或支持其他企业的生存发展。二是挖掘“潜力”，盘活存量资金，充分发挥存量资金的作用。若出现财力相对紧张的情况，也可以用沉淀资金作为补充。

图片：东德米格-29发射AA-10导弹，俄系导弹的尾烟都比较大。我们相信，随着无烟发动机、微烟发动机的研制，中国空空导弹的尾烟问题一定能够解决！（作者署名：虹摄库尔斯克）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

资金面和流动性方面，美国方面，继之前美联储连续三次降息后，联储在10月中旬开启了每个月600亿美元短期国债购买操作。虽然严格意义上这并非QE，但依然可以起到改善流动性、使收益率曲线陡峭化、且提振市场风险偏好的作用。近期，纽约联储宣布计划在未来1个月进行更长期限的回购协议操作，以确保年终时期市场流动性的宽裕。但香港自身流动性方面，近期的流动性缺失叠加本地社会事件的进展，导致银行间市场交易摩擦成本上升，HIBOR和LIBOR利差近期持续走高。南下资金方面，近期流入规模反而有所逆势增加，下跌后部分板块上升的股息率依然对配置型资金存在吸引力，也存在近期业绩披露带来中观和行业景气度向上的局部捕捉式机会。

也许从哲学角度分析有助于理解这个问题。按照马克思主义辩证法，一样事物从自然产生到消亡，并不是简单的消失，而是有一个推陈出新，此乃“否定之否定”。货币亦是如此，假使实物现金在长期的历史进程中要消亡的话（当然这一点还有很大争议），这个“否定之否定”应该是什么？笔者以为，那就是“点对点+电子支付系统”。也就是说，从实物现金的角度看，需要“+电子支付系统”；而从银行存款转账、第三方支付等电子支付工具的角度看，则需要“+点对点”。

而就在刚刚过去的11月，美世咨询发起并揭晓了2018-2019年中国最佳健康雇主榜单。在参与评选的152家企业中，共有26家企业最终入选，他们被认为是提供员工健康福祉方面的佼佼者。这已经是美世第二次举办此项评选活动。据美世中国区CEO李兆琦称，筹办第一届时，获奖者绝大多数还是外资企业。而在两年之后，领奖台前出现了不少民营企业的身影。在上海外滩边上一处高端酒店，企业主和人力资源官们探讨着健康管理的实践心得，一切都是欣欣向荣的模样，甚至会让人忘却那些在办公室里对着电脑头昏眼花的时刻。